Einzelcoaching

Stellen Sie sich folgendes Bild vor:

Sie stehen allein am Fuße eines Berges. Sie wollen den Gipfel erklimmen. Aber weil Sie ahnen, dass Sie dabei auf Hindernisse stoßen könnten, die Sie bewältigen müssen, wünschen Sie sich Unterstützung für Ihr Vorhaben.

Übertragen auf Ihre berufliche Situation als Führungskraft kann der Gipfel symbolisch für verschiedene Aufgaben stehen: Eine neue Führungsposition, ein neues Projekt, effizienteres Arbeiten, Umgang mit Konflikten, Rollenklärung und vieles mehr.

Für die Gipfelbesteigung müssen Sie wissen, wie Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten einsetzen können. Ein vorbereitendes Training ist für Sie genauso wichtig, wie eine gute körperliche und geistige Konstitution. Sie brauchen die richtige Ausrüstung, Kartenmaterial, ein Gespür für das richtige Tempo. Wenn es schwierig wird, müssen Sie lösungsorientiert denken und handeln. Und es ist entscheidend, dass Sie Menschen haben, auf die Sie sich verlassen können.

Lassen sich diese Voraussetzungen auch auf Ihre beruflichen Ziele übertragen?

In gewisser Weise schon, denn wenn Sie zum Beispiel Führungsaufgaben übernehmen oder Ihren Führungsstil verändern möchten, ist es wichtig, dass Sie zunächst an sich arbeiten. Sie reflektieren Ihr bisheriges Verhalten, erweitern Ihr Wissen um Ihre Fähigkeiten und entscheiden, was Sie konkret ändern möchten. Genauso wie Sie (hoffentlich) niemals untrainiert einen Berg besteigen werden, ist ein Training auch im beruflichen Kontext sinnvoll investierte Zeit, damit Sie gut gerüstet sind, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern. 

Ich bin überzeugt, dass Sie die Lösung für alle Herausforderungen in sich tragen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen und trainiere mit Ihnen die Anwendung für Ihren Berufsalltag.